Izgradite snažan tim koristeći drevne metode
Timski rad danas možemo posmatrati kao savremeni ples duha zajedništva, ritual koji se ni po čemu ne razlikuje od starinskih obreda starih naroda, koji su u ritmičkim pokretima i zajedničkom pevanju nalazili snagu i jedinstvo. Ali, dok su drevni Indijanci izvodili plesove kiše kako bi molili bogove za plodnu sezonu, moderne korporativne ratnike možemo videti kako oko stola za sastanke izvode ples PowerPoint prezentacije, s nadom da će umilostiviti “bogove” profita.
U ovom satiričnom osvrtu, pogledaćemo kako timski običaji, poput onih koje praktikuju stari narodi, igraju ključnu ulogu u izgradnji i održavanju zdrave korporativne kulture.
Rituali za izlazak sunca: Jutarnji stand-up sastanci
Kao što su Maje religiozno posmatrale izlazak sunca, moderni timovi imaju svoj ritual u formi jutarnjih stand-up sastanaka. Ovde, svaki član tima iznosi šta je prethodnog dana postigao, na čemu trenutno radi i sa kojim preprekama se susreće. Iako ovi sastanci retko uključuju žrtvovanje srca kako bi se umilostivili bogovi, ne može se poreći da ponekad mogu biti jednako bolni, pogotovo ako ste prethodne noći bili do kasno budni pokušavajući da završite izveštaj.
Ples oko totema: Brainstorming sesije
Indijanski ples oko totema služio je kao način za povezivanje sa duhovnim svetom, tražeći mudrost i vodstvo. U korporativnom svetu, totem može biti bela tabla ili flip-chart, oko koje se članovi tima okupljaju kako bi ‘izlili’ svoje kreativne ideje. Na ovim sesijama, svaka ideja je dobrodošla, a brainstorming postaje savremeni ekvivalent šamanskog transa – mesto gde logika često ustupa mesto slobodnom toku misli.
Obredi inicijacije: Onboarding novih članova
Pravo na prelazak u ‘odraslost’, ili bolje rečeno, u punopravne članove tima, novajlije moraju proći kroz obrede inicijacije. U drevnim plemenima, ovo bi možda uključivalo bolne fizičke probe ili duhovna iskušenja. U modernim timovima, to su onboarding programi, gde novi zaposleni uče o internim pravilima, alatima koji se koriste i, što je najvažnije, kako se pravilno koristi aparat za kafu. Ovi obredi su ključni, jer obezbeđuju da se novi članovi tima ne samo integrišu, već i usklade sa korporativnim vrednostima i ciljevima.
Ples za kišu: Tim bilding
Za starije narode, ples za kišu bio je suštinski za opstanak, jer je kiša značila plodnost zemlje i obilje hrane. U modernim organizacijama, tim bilding aktivnosti igraju sličnu ulogu – one ‘navodnjavaju’ timove novom energijom i jačaju međuljudske odnose. Bilo da se radi o paintballu, zajedničkim večerama ili escape room izazovima, cilj je isti: ojačati timski duh i poboljšati saradnju.
Zaključak
Dakle, iako na prvi pogled deluje da između drevnih rituala i modernih timskih običaja nema mnogo sličnosti, temeljnija analiza otkriva da su suštinski motivi zapravo vrlo slični – jačanje zajedništva, unapređenje saradnje i postizanje zajedničkih ciljeva. Stoga, kao što su drevni narodi poštovali svoje rituale, i mi bismo trebali ceniti i negovati naše timske običaje, jer oni nisu samo formalnosti; oni su ključni za duh tima, koji kao i “duh kiše”, održava našu organizacionu kulturu plodnom i živom.
